11月28日下午，成人在线直播 召开2025年第二批顶岗学习和挂职锻炼动员部署会暨第一批顶岗学习和挂职锻炼工作总结会。公司党委副书记徐华南出席会议并讲话，人力资源部、接收及派出单位负责人、两批顶岗学习及挂职锻炼人员参加会议。
会上，人力资源部负责人公布了2025年第二批顶岗学习和挂职锻炼人员安排。随后，第一批顶岗学习和挂职锻炼代表复盘分享了实践成果，第二批顶岗学习和挂职锻炼代表表达了主动学习、攻坚破难的决心。接收及派出单位负责人表态，要积极为顶岗、挂职人员搭建实战平台。 公司党委副书记徐华南对第一批顶岗学习和挂职锻炼工作圆满收官及顶岗、挂职人员的工作现实表现给予充分肯定，并就深化人才培养工作提出具体要求。 他指出，顶岗学习和挂职锻炼是加强年轻干部人才实践历练、促进年轻干部人才成长成才的重要路径，也是“大国投”平台人才资源发展的重要支撑。 他强调，第一批人员要当好“传帮带”先锋，系统梳理顶岗、挂职期间的创新思路与工作经验，把经验带回去、把本领用起来、把桥梁搭起来，及时做好本领转化与经验回流，推动“一人参训、全员受益”的良好局面；第二批人员要接过成长“传承接力棒”，以“空杯心态”主动融入、虚心求教，聚焦业务需求，勤学实干、严守纪律，充分展现国投干部“忠诚、专业、创新、务实”的优良风貌，在顶岗、挂职历练中实现能力素养与履职视野双提升。 他要求，人力资源部和各用人单位要压实“青蓝”责任链条，在第一批顶岗、挂职工作经验基础上，进一步健全“青蓝传承”导师带徒机制和“成长档案”，做好岗位衔接与跟踪关怀，引导顶岗学习和挂职锻炼人员加快角色转变、快速成长，并持续做好返岗后的跟踪培养，确保人才全周期培育见行见效。 下步，公司将认真落实会议要求，深化顶岗学习和挂职锻炼常态化机制，持续优化提升顶岗学习及挂职锻炼人才培养动态跟踪管理工作，深入了解基层岗位及人员需求，完善“青蓝传承”结对导师和领衔项目的全链条，积极推动干部在实践中成长成才，为“大国投”平台建设筑牢人才根基。
