为打造一支“政治坚定、素质全面、堪当重任”的高素质专业化干部人才队伍，成人在线直播 于今年6月启动基层干部履职能力暨青年人才素质提升培训班。培训围绕政治素养、专业能力与管理能力提升，设置思政课、专业课、研学课及实践课等多维课程，并通过线下集中授课、线上自主学习、沙龙讲演、外出研学等多种形式展开。自6月开班至今，培训已稳步推进半年，初步实现从“计划”到“实践”、从“学习”到“赋能”的阶段性跨越。
一、课程体系系统化，赋能成长有层次
培训班以“开班第一课”为起点，公司党委书记、董事长赵东佐亲自作动员讲话，勉励大家踏实学习、提升自我，对学员提出“立业先立志、有位先有为”等期望。
随后，课程内容层层深入：
1. 宏观视野拓展：邀请高校与行业专家，分析经济形势、投资方向与资本市场动态，帮助学员把握发展环境；
2. 实务技能提升：围绕信息宣传、贸易合规、风险防控、数字化转型等开展专题培训，强化岗位胜任力；
3. 思想政治与廉政教育：通过党的最新精神解读、廉政警示教育、保密专题讲座，筑牢思想防线，强化纪律意识；
4.文化自信与团队凝聚：融入国学智慧、学员讲坛、沙龙分享等内容，促进团队融合与文化认同。
二、形式多样重实效，学思践悟相结合
培训打破“单向讲授”模式，注重参与性、互动性与实效性：
1.跨单位交流：基层干部班赴东方学院与多家市属国企中层干部同堂学习，搭建跨界交流平台；
2.现场教学：走进廉洁教育基地、革命纪念馆、现代化企业，开展沉浸式学习；
3.学员主体性发挥：围绕“凝聚共识”“以物会友”等主题开展小组研讨与展示，激发内生动力；
4.领导领学：公司领导班子带头领学党的二十届四中全会精神与“十五五”规划，强化战略思维与大局意识。
三、半程回首见成效，步履不停向未来
截至目前，培训班已开展各类课程、研学及沙龙活动十余场，内容覆盖政策理论、业务实操与人文素养等多个方面。学员普遍反馈，通过阶段性学习，不仅在专业知识上有所收获，也在团队协作、视野拓展上得到锻炼。
下一步，培训班将继续围绕公司发展战略与人才成长需求，优化课程设置，创新培训形式，推动学习成果转化为推动公司高质量发展的实际动力，为打造一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的国投队伍持续赋能。
征程过半，学习不息。期待全体学员继续保持积极态度，在实践中持续积累、在交流中共同进步，以实际行动践行“政治坚定、素质全面、堪当重任”的培养目标，共同书写国投人“向新向优”的发展新篇章！
